醫(yī)教部工作職責：
    醫(yī)院的醫(yī)療、科教業(yè)務(wù)管理辦事機構(gòu)，負責醫(yī)院醫(yī)教工作日常具體事務(wù)。具體抓好醫(yī)院的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保工作，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的正常開展。
    一、負責制訂醫(yī)教部統(tǒng)管的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計等工作的工作計劃、總結(jié)和有關(guān)文件，并負責組織實施、檢查執(zhí)行情況和總結(jié)。
    二、貫徹落實本部所屬的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計分管人員崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作，配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
    三、協(xié)助分管院長對相應(yīng)業(yè)務(wù)組織實施，貫徹國家和上級主管部門頒發(fā)的醫(yī)療條例、制度和標準，檢查各科室執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程等的落實情況，各分管人員全力開展醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計工作，確實保障醫(yī)療服務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。
    四、深入科室，注重調(diào)查研究，廣泛聽取對醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計和新業(yè)務(wù)開展的意見和建議，認真總結(jié)經(jīng)驗，妥善解決存在問題，及時向主管院長報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供實施方案和合理化建議。
    五、負責做好全院醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配、業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。協(xié)助人力資源部做好醫(yī)務(wù)人員的晉升、考核和獎懲工作。
    六、協(xié)助分管院長做好全院危重病人的搶救工作，采取有效措施，防范醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。具體組織對危重癥患者的會診和搶救任務(wù)的實施。
    七、參與重點學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好人員、設(shè)備等配套，負責組織全院醫(yī)療業(yè)務(wù)新技術(shù)的審批、開展和推廣應(yīng)用工作，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
    八、切實做好醫(yī)院各科室的醫(yī)療質(zhì)量考核工作，及時總結(jié)與反饋，保證醫(yī)療質(zhì)量。
    九、負責醫(yī)院質(zhì)量管理委員會日常工作。
    十、負責本部門工作的內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，組織實施臨時性院外的醫(yī)療任務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門組織對下級醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
    十一、及時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
 
    質(zhì)量管理部工作職責：
    一、在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責做好醫(yī)院全面質(zhì)量管理評價、醫(yī)療質(zhì)量控制管理等工作。
    二、負責建立和健全醫(yī)院科室質(zhì)量管理考核評價體系，制定醫(yī)院質(zhì)量評價相關(guān)規(guī)章制度、綜合績效評價辦法、評價標準和指標體系，并負責臨床工作質(zhì)量、醫(yī)技工作質(zhì)量和行政后勤具體考核評價工作。負責建立協(xié)調(diào)機制，加強與質(zhì)量管理環(huán)節(jié)中的各部門的聯(lián)系和溝通，指導(dǎo)科室質(zhì)量管理小組開展活動。
    三、負責醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量體系運行信息的收集與反饋，針對質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)定期開展專項檢查，對存在質(zhì)量偏差部門和影響質(zhì)量提高的因素進行綜合分析并提出持續(xù)改進的建議，并協(xié)助落實改進措施和評估改進效果。
    四、組織統(tǒng)籌醫(yī)院開展管理專題講座和醫(yī)療質(zhì)量安全講座，協(xié)助相關(guān)部門實施醫(yī)院管理教育和培訓(xùn)，普及質(zhì)量觀念和知識，不斷提高全員質(zhì)量管理素質(zhì)。
    五、研究提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。探討建立健全質(zhì)控員的遴選、培訓(xùn)、使用、考核、獎懲制度，保障質(zhì)控員在質(zhì)量管理中的基礎(chǔ)性作用。
    六、定期組織召開醫(yī)院質(zhì)量管理委員會會議，通報醫(yī)院近期全面質(zhì)量情況，總結(jié)經(jīng)驗、分析存在的問題，提出具體改進質(zhì)控工作的意見及建議。定期編寫《醫(yī)院質(zhì)量效益季報》，反饋質(zhì)量管理信息。
    七、參加醫(yī)院改革方案、經(jīng)營管理方案的研究、制定及修改。探討對醫(yī)院的質(zhì)量工作進行成本效益或成本效果分析，結(jié)合醫(yī)院的市場定位和患者的經(jīng)濟承受能力制訂適合的質(zhì)量管理策略。
    八、負責醫(yī)院等級評審管理辦公室的日常管理工作。
    九、承辦醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
 
    護理部工作職責：
    護理部是醫(yī)院護理業(yè)務(wù)職能部門，負責全院護理質(zhì)量品質(zhì)保證和護理工作質(zhì)量持續(xù)改進。具體抓好護理環(huán)節(jié)服務(wù)、護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理科研管理和護理教學(xué)管理，以提高護理服務(wù)質(zhì)量、滿足服務(wù)對象需求為宗旨。
    一、負責醫(yī)院護理工作計劃的制定、實施、檢查、總結(jié)和反饋。
    二、加強科學(xué)管理、負責檢查、督促護理工作各項制度的落實，監(jiān)督護理技術(shù)操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，組織考評護理業(yè)務(wù)的護理技術(shù)。抓好護理安全，預(yù)防差錯事故的發(fā)生。
    三、合理配置和使用資源，協(xié)助人辦資源部計劃和調(diào)配使用護理人員，盡可能做到護理任務(wù)和力量平衡。
    四、經(jīng)常深入科室，了解護理工作動態(tài)及運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題及時協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并提出質(zhì)量改進的措施。
    五、參加疑難病例、危重病人、搶救病人、大手術(shù)或新手術(shù)的全院會診或護理會診。
    六、有計劃地組織護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理工作的科學(xué)研究與學(xué)術(shù)活動，抓好護理技術(shù)建設(shè)，以適應(yīng)醫(yī)院�？萍夹g(shù)發(fā)展，不斷提高護理技術(shù)水平。
    七、負責進修護士的培訓(xùn)及護生臨床實習(xí)的組織實施。
    八、做好護士長隊伍的培養(yǎng)、使用、考核及梯隊建設(shè)工作，加強對護士長的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮護士長的作用，提高護士長的業(yè)務(wù)管理能力。
    九、組織晝夜不間斷地對病人進行護理，并與醫(yī)生密切配合，共同完成醫(yī)療護理任務(wù)。
    十、加強與護理人員的溝通，通過每周護理部與護理人員會談日，征詢意見，了解護士的心理變化，解除后顧之憂，并為其創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境。
    十一、負責突發(fā)事件中護理資源的調(diào)配，科室間的協(xié)調(diào)、護理應(yīng)急操作流程的指導(dǎo)和指揮。
    十二、做好護理部資料的整理、歸納和保存工作。
    十三、及時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 
    保健部工作職責：
    一、負責清遠市機關(guān)、事業(yè)及企業(yè)單位和社會群眾的體檢、保健工作。
    二、負責醫(yī)院職工的體檢、保健工作。
    三、醫(yī)院職工疾病的診治、病休、住院、會診和轉(zhuǎn)院等，由保健醫(yī)師根據(jù)病情和有關(guān)規(guī)定處理。
    四、負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險制度。
    五、協(xié)助有關(guān)部門建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)，培訓(xùn)提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員。
    六、積極開展、督促、檢查、指導(dǎo)本院和地段的愛國衛(wèi)生運動，經(jīng)常開展宣傳衛(wèi)生知識，健全清潔衛(wèi)生制度，做好除害滅病工作。
    七、承擔和指導(dǎo)本院和地段的多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作，定期下科室進行檢查督促。  
    八、做好地段婦幼保健工作和計劃生育宣傳、技術(shù)指導(dǎo)和婦女病的普查、普治工作。
    九、搞好本院職工門診病歷和住院病歷工作，完善職工病案管理。
    十、加強與各臨床醫(yī)技科室的聯(lián)系與溝通。
    十一、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門交辦的其他工作任務(wù)。
 
    計算機網(wǎng)絡(luò)部工作職責：
    醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)部是負責全院醫(yī)療、辦公現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的實施、開發(fā)、管理及維護任務(wù)的職能部門。具體職責是：
    一、負責研究擬訂全院信息化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃和分階段實施方案，擬訂醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)、計算機管理規(guī)章制度。
    二、負責收集全院各部門信息發(fā)展需求，認真組織需求調(diào)研，研究起草系統(tǒng)需求分析；
    三、負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程規(guī)劃，設(shè)計各系統(tǒng)功能菜單，擬訂醫(yī)院信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)方案，制定全院軟硬件選型計劃。
    四、負責制定軟硬件采購計劃，參與采購接洽工作，負責組織系統(tǒng)工程施工的配合及監(jiān)督，并組織軟硬件采購設(shè)備的調(diào)試驗收工作。
    五、負責制定全院信息培訓(xùn)計劃，分步驟、有針對性提高網(wǎng)絡(luò)部人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織對全院員工的計算機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)。
    六、負責醫(yī)院需要計算機管理的工作的編程及運作管理。
    七、負責建立整個計算機應(yīng)用系統(tǒng)的軟硬件維護和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份制度及安全防范措施，確保系統(tǒng)安全正常運行。
    八、負責組織對全院計算機操作人員的操作應(yīng)用及維護保養(yǎng)情況進行檢查和考核，加強對全院計算機應(yīng)用的管理，并對全院計算機的違規(guī)操作提出處理意見。
    九、收集各科室對應(yīng)用系統(tǒng)的信息反饋，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要，提出修改和升級計劃，并認真組織落實。
    十、定期向院長提供計算機網(wǎng)絡(luò)部人員業(yè)績考核情況及任免意見。
    十一、接受院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時任務(wù)。